Delegado diocesano

Juan José Alonso Somalo
Almendro, 4  28901 Getafe
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Delegado diocesano

Juan José Alonso Somalo
Almendro, 4  28901 Getafe
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Delegación

La Delegación Diocesana de Migraciones fue constituida por el Obispo de Getafe el 1º de octubre del 1992. En la actualidad tiene su sede en el “Hospitalillo” C/ Hospital de S. José nº 4 de Getafe. Forma parte de la Archidiócesis de Madrid (compuesta por las diócesis de Madrid-Alcalá-Getafe). La coordinación de las tres delegaciones ha formulado un Plan Global conjunto cuyos objetivos son los siguientes:
OBJETIVO GENERAL:

    * Abrir procesos de integración en la sociedad y en “nuestras” comunidades eclesiales.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

    * Lograr la estabilidad legal y laboral del inmigrante, el derecho a vivir en familia, el reconocimiento de la igualdad de derechos y deberes.
    * Una política migratoria integrada en la política social e integradora que contemple a la persona inmigrante como sujeto de derechos y deberes.
    * La formación de los/as trabajadores/as inmigrantes: que sean los protagonistas de su “nueva historia” de hombres y mujeres salidos de su tierra, que puedan hacer un proyecto de vida; que participen activamente en nuestra sociedad.

El colectivo de atención :

    * Trabajadores inmigrantes (que no pertenecen a la Unión Europea) que viven en la Diócesis de Getafe.

Delegado

Nombrado por el Obispo es la persona responsable del funcionamiento de la Delegación y del cumplimiento de sus objetivos.
Funciones específicas:

    * Coordinación de los responsables de los distintos departamentos de la delegación
    * Animación de los proyectos que están en marcha, tanto en la propia delegación como en los centros a través de los equipos parroquiales
    * Animar a los inmigrantes para la participación en la pastoral diocesana
    * Animar/preparar las jornadas diocesanas de migraciones
    * Sensibilizar sobre la problemática actual de los inmigrantes y las posibles líneas de acción a través del contacto con los distintos arciprestes y sacerdotes de la diócesis y de otros agentes sociales o políticos
    * Animar a la creación de nuevos equipos parroquiales de atención a inmigrantes

Tareas:

    * Visitas y reuniones en los Arciprestazgos
    * Reuniones de animación con los grupos ya formados de atención a inmigrantes en los arciprestazgos y parroquias.
    * Creación de nuevos grupos que colaboren en la Pastoral de las migraciones.
    * Administración de la Delegación. Contabilidad
    * Participación en las reuniones de Arciprestes y Delegados de la Diócesis.
    * Participación en las reuniones de coordinación de la Archidiócesis.
    * Redacción y envíos de cartas y documentos para promover la participación diocesana en la pastoral de las migraciones.

Departamentos

A través de los distintos departamentos intentamos dar respuesta a las necesidades que se van planteando en relación con las migraciones en la Diócesis.
RECEPCIÓN-INFORMACIÓN

Cada vez son más los inmigrantes que llegan a nuestros municipios en busca de unas condiciones mejores de vida para sí mismos y para sus familias. La llegada a un país nuevo, en costumbres, ideas, formas, etc. significa siempre un choque y un “despiste” que es necesario acompañar, así como informar bien de los recursos (públicos y privados) existentes en el entorno y de las posibilidades de integración en nuestro país.
OBJETIVO:

Ofrecer a los inmigrantes que llegan a nuestro país un espacio de acogida e información
TAREAS:

    * Acogida, información y recepción de todos aquellos inmigrantes que acuden a la Delegación.
    * Información y atención telefónica.
    * Hacer ficha a los que acuden por primera vez.
    * SECRETARIA
          o El trabajo propio de administración, Abrir expediente, Hacer las fotocopias necesarias para el funcionamiento concreto de los otros departamentos, envíos de correspondencia, listados, etc
          o Mantenimiento y actualización de los ficheros.

RECURSOS HUMANOS:

    * Dos personas: una de ellas para hacerse cargo de la acogida y atención telefónica, la otra de la secretaría.

DOCUMENTACIÓN

El trabajo de documentación es una de la líneas prioritarias de acción de la DELEGACIÓN-ASTI, dentro de los programas de concienciación.
OBJETIVO:

Asesorar, apoyar y defender jurídicamente al inmigrante para poder lograr una adecuada integración.
TAREAS:

Instrucción y tramitación de expedientes

    * Solicitud de Permisos Régimen General
    * Renovaciones, exenciones de Visado…
    * Programas de reagrupación familiar
    * Nacionalidad
    * Procesos de contingente o cupos
    * Procesos de regularización
    * Representación – (defensa de derechos)
    * Información a los voluntarios de los diferentes centros sobre los temas que demanden y que estén relacionados con la tarea que desarrollan en su centro.

RECURSOS HUMANOS:

    * Un abogado responsable de la asesoría jurídica que atiende en la sede de Getafe. (Debería haber uno en cada arciprestazgo)

ATENCIÓN SOCIAL

El trabajo Social es otra de las grandes líneas de acción de la DELEGACIÓN-ASTI. Trabajo Social en el ámbito de integración y del desarrollo armónico de la persona y de la familia inmigrante.
OBJETIVOS:

Lograr la integración social de los inmigrantes y de sus familias con la sociedad de acogida (Nuestras comunidades).
TAREAS:

Elaboración de proyectos que ayuden a concretar las áreas de: vivienda, formación, menores, laboral.

Actualmente las tareas que se llevan a cabo en las áreas mencionadas son:
VIVIENDA:

    * Información y orientación en materia de vivienda
    * Apoyo en el pago de alquileres. (Programa del Ministerio de Asuntos Sociales)
    * Programa de realojo para inmigrantes chabolistas de Boadilla del Monte.
    * Seguimiento

LABORAL:

    * Información y orientación sociolaboral
    * Mediar entre ofertas que nos llegan a la delegación y las demandas de los trabajadores.
    * Seguimiento

FAMILIAS- MENORES:

    * Información, orientación y acompañamiento
    * Apoyo económico en material escolar, guarderías, comedores, etc.
    * Información, orientación y derivación a los recursos existentes para su mejor integración.
    * Seguimiento

FORMACIÓN:

    * A inmigrantes: mantener reuniones periódicas con distintos grupos de inmigrantes para favorecer la relación entre ellos y con otras personas.
    * Información y orientación sobre derechos y deberes
    * A voluntarios: organizar un curso básico con los voluntarios de la diócesis en el que se traten temas importantes de documentación así como del ámbito social
    * Coordinar y asesorar a los grupos de voluntarios de las parroquias que trabajan con inmigrantes.

RECURSOS HUMANOS:

    * Dos trabajadores sociales. (Del mismo modo aquí sentimos la necesidad de una por arciprestazgo)
    * Equipos de voluntarios que desde las parroquias estén más cerca de los inmigrantes

FORMACIÓN Y EDUCACIÓN

    * Curso básico para agentes de Pastoral de Migraciones (dos por año)
    * Curso de seguimiento (uno por año)
    * Cursos de Formación de Profesores de lengua castellana (En Madrid)

CONCIENCIACIÓN Y FORMACIÓN

Según la demanda de las parroquias, arciprestazgos, centros cívicos, centros de enseñanza…

En conclusión percibimos que después de casi 10 años de trabajo estamos en los comienzo, y en relación a los objetivos conseguidos. Crear grupos de acogida de españoles e inmigrantes en todas las parroquias o por lo menos uno en cada arciprestazgo, la actividad desarrollada en la sede de Getafe es tanta y los recursos humanos tan escasos que no se ha podido hacer más.

En la actualidad hay grupos de trabajo y acogida coordinados por la Delegación:

    * Alcorcón (parroquia Virgen del Alba, y la Blanca)
    * Leganés (parrquias de Zarzaquemada, San Isidro)
    * Fuenlabrada (Pquia Belen)
    * Parla (parroquia N. Sra de La Paz)
    * Getafe (Arciprestazgo)
    * Brunete
    * Aranjuez ( varias parroquias)
    * Valdemoro, Pinto, (organizándose)
    * Móstoles (hubo)

Organigrama

Organigrama

 

Talleres y Cursos

image001A los sacerdotes y las comunidades parroquiales:

Desde hace varios años, personas de otros países, de otras culturas y lenguas, se han asentado con nosotros convirtiéndose en nuestros vecinos. De la manera que nos situemos unos ante otros dependerá que se den enfrentamientos o que se den relaciones fraternas y tengamos paz entre todos. Estamos convencidos que si se va dando la integración se irá creando una convivencia pacífica.

Las comunidades parroquiales son lugares preferentes para que se de la integración de los inmigrantes y se de la construcción de la interculturalidad en la calle, en los barrios de los grandes pueblos y en los pueblos más pequeños.

Con un grupo de personas de diferentes pueblos hemos ido reflexionando sobre la realidad intercultural de nuestros barrios y pueblos, viendo que tenemos la necesidad y la obligación de convivir entre nosotros, españoles y extranjeros, y la convivencia nos exige respeto hacia la cultura y los valores de los inmigrantes, como también los que llegan y se asientan tienen que respetar los valores y la cultura de quienes los acogen.

Para dar estos pasos en la comunidad parroquial, desde la Delegación Diocesana de Migraciones queremos acompañaros y ofreceros nuestra ayuda.

La oferta que os hacemos es doble:

image002TALLERES

    * Integración
    * Interculturalidad
    * Extranjero y Palabra de Dios

…(Estos Talleres se pueden ofrecer a las diferentes realidades pastorales: catequistas, grupos de matrimonios, jóvenes, aulas de cultura… Si hubiera mucha demanda por parte de las parroquias de estos talleres, uniríamos a varias parroquias para poder atender a todos)
image003CURSOS

Sesiones:

    * Comunidad intercultural
    * ¿Qué es la interculturalidad?
    * Ante la realidad que cambia, las personas necesitamos las herramientas para situamos (miedos, saber relacionarte…).
    * y ahora ¿qué? Por dónde continuar.

(Este Curso se puede ofrecer a aquellas personas que estén más interesadas en la parroquia por la inmigración, y se organizaría a nivel Arciprestal. Estaría compuesto de cuatro sesiones, un día a la semana. En un mes finalizaríamos el curso)
Desde la Delegación nos desplazaríamos a los diferentes lugares para realizar el Curso o los Talleres.

Tenemos unos retos ante esta población extranjera que vive con nosotros, y desde la Delegación queremos acompañaros en los pasos que sean necesarios.

Sabemos que ahora viene el verano y nos dedicamos a los Campamentos, a las Marchas y al descanso (que también es necesario), y que las actividades de las parroquias se paralizan, pero queremos haceros estas ofertas para que lo tengáis en cuenta y se pueda programar para el próximo curso. Pensadlo y haced las demandas.

Que descanséis y os revitalicéis. Un fuerte abrazo

 

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